תסקיר עו"ס לסדרי דין הוא כלי מכריע בהליכי גירושין, המשפיע על חלוקת זמני השהות של ההורים עם ילדיהם והזכות של כל הורה להגדרה הורית שווה. במקרים מסוימים, תסקיר זה עשוי לכלול גם התייחסות למעבר מגורים.
הכנה לפגישה עם עו"ס לסדרי דין היא קריטית. חלק מתפקידו של עורך הדין הוא להכין את אתכם לפגישה המכרעת, אך לא תמיד עושים זאת. הנה מספר נקודות חשובות.
המדריך הזה נכון לשני ההורים, אך מופנה בעיקר לאבות, עקב הבדלים בתפיסת ההורות. בנוסף, נשים מוצגות בבית הדין כמסכנות כשהן במצוקה, אך גברים מוצגים כאלימים כאשר הם במצוקה.
במהלך הפגישה, שמרו על קור רוח ושיקול דעת, הימנעו מהתלהמות, ויכוחים וקטנוניות, ושמרו על התנהלות נאותה גם בבית המשפט וגם מול העו"ס. הציגו עמדתכם בנימוס ובחדות, בלי התקפה או העלבה.
תארו בהרחבה את הקשר שלכם עם הילדים, כולל:
הדגישו את רצונכם לקשר מיטבי, כולל פעילויות משותפות כמו: לאכול יחד בארוחת הערב, לעזור בשיעורים, לצאת לטייל וכל הפעילויות שאתם נוהגים לעשות איתם. ניתן להביא תמונות להמחשה. התרכזו בכם ולא בגרושתכם, והימנעו מביקורת עליה.
אין להשחיר את אם ילדכם, חשוב אף להימנע כמה שניתן מכך. חשוב לדאוג שהשיח יכבד את המעמד ויהיה חיובי עד כמה שניתן.
חשוב שבמהלך הדיון תבואו בלבוש מסודר, תדאגו לאיך שאתם יושבים, תימנעו מהבעות הפנים ומבטים מיותרים, שימו לך למבט שלכם וכן גם לתנועות הגוף כמו רגל קופצת. אלו משפיעים מאוד על הרושם שאתם רוצים לייצר.
הסבירו מדוע הגדרה הורית שווה (משמורת משותפת או אחריות הורית משותפת) חשובה לכם, למרות שהיא עדיין לא נקבעת בכל המקרים – במאמר הזה תוכלו ללמוד עוד על הגדרת הורית שווה או משמורת משותפת>>>
המהלך התובעני והמתמשך של הפגישות אינו מאפשר להסתיר את טבעם האמיתי של האנשים. דבקו באמת הפנימית שלכם והניחו לה להנחות אתכם.
נקודה | תיאור |
קור רוח | שמירה על שיקול דעת והתנהלות רגועה במהלך הפגישה. |
יחס מכבד | התייחסות בכבוד לעו"ס ולכל הנוכחים בפגישה. |
תיאור הקשר | תיאור מפורט ואיכותי של הקשר עם הילדים, כולל פעילויות משותפות ותמונות. |
דו שיח מכבד | שמירה על דו שיח מכבד עם האם והימנעות מביקורת עליה. |
נוכחות לא מילולית | הקפדה על לבוש מסודר, שפת גוף נכונה והבעות פנים מתאימות. |
הגדרה הורית שווה | הסבר ברור ומנומק על החשיבות של הגדרה הורית שווה והשלכותיה על הילד. |
אותנטיות ויושר | דבקות באמת הפנימית והצגת טבעם האמיתי של האנשים. |
הכנה יסודית לפגישה עם עו"ס לסדרי דין יכולה להשפיע רבות על ההחלטות המשפטיות הנוגעות לחלוקת האחריות ההורית וזמני השהות. חשוב להציג את עצמכם כהורים אחראיים, רגועים ומכובדים, ולהתמקד בטובת הילדים.
בשנים האחרונות פסקו, שיש להימנע משימוש במונח "משמורת" ושעדיף להשתמש במילים "אחריות הורית משותפת". בתחילת ההליך יש לבקש מהשופט שלא יהיה דיון על משמורת, כך יהיה ניתן לשמור את הגדרת ההורות שלכם כשווה. במידה ונשלחת לבצע תסקיר, יש לבקש מהשופט שתסקיר יקבע אך ורק את זמני שהות הילדים בלי לקבוע הגדרה על ההורים.
גם אם השופט קבע שיש לבצע את ההגדרה הזו חשוב להזכיר לו שהוא צריך לשנות את זה על מנת שהדיון יהיה קל יותר גם בעבור ההורים וגם בעבור הילדים.
הפסיקה החדשה מקווה להביא לשינוי מהותי בדרך עבודתם של שופטי בתי המשפט והעו"ס. כיום זה תקף בבתי המשפט למשפחה, אך לא בבתי הדין הרבניים. שינוי זה יפחית את המאבקים האמוציונליים בין ההורים, שמזיקים לילדים.
בסעיף זה נרשם כי חלק מתפקידו של העו"ס הוא "לסייע, להנחות ולהדריך בתכנון האחריות ההורית", דבר שתומך בגישה החדשה של אחריות הורית משותפת. לסעיף המלא כנסו >>>
שימוש במונח "אחריות הורית משותפת" במקום "משמורת" מפחית מאבקים בין ההורים ומקדם את טובת הילד. מומלץ להורים ליישם גישה זו בכל שלבי ההליך המשפטי.
העו"ס לסדרי דין ממלא תפקיד מכריע בהליכים המשפטיים בגירושין, בו בוחנים ומציגים תמונה מקצועית של המציאות לבתי המשפט, במיוחד במצבי קונפליקט וסכסוכים בין ההורים. לכן, המפגש עם העו"ס חשוב ויש להתכונן אליו היטב.
העו"ס ממונה על ידי השופט ותפקידו:
במקרים מסוימים, בית המשפט או ההורים עשויים לבחור לפנות לאיש מקצוע חיצוני. עם זאת, בדרך כלל הפנייה הראשונית מתבצעת דרך שירותי הרווחה. לפרטים נוספים ניתן לעיין באתר משרד הרווחה. הכנה נכונה למפגש עם עו"ס יכולה להשפיע רבות על התוצאות המשפטיות ולכן מומלץ להקדיש לכך זמן ומאמץ.
התשובה היא חד משמעית כן! לרוב שופטים מקבלים את החלטת העו"ס, אך קיימים פסקי דין שהשופטים קבעו אחרת עקב נתונים שהוצגו בבית המשפט שלא הוצגו לעו"ס.
לעיתים בית המשפט מבין שלקבוע הסדר זמני עד הגשת התסקיר זה מה שיעזור לילדים ולמשפחה לעבור את המשוכה הזו, ולכן השופטים נוטים לקבל החלטה עוד לפני שהגיעו למסקנות בתסקיר. ההיגיון מאחורי כך אומר: למה לחכות מספר חודשים עד שלילדים תהיה יציבות, אם ניתן לתת להם את היציבות הזו עכשיו ומיד.
לרוב, לא הרבה, הפגישות יכולות להיות יחד – כלומר עם שני ההורים, בנפרד- כלומר כל הורה לבד מול העו"ס או פגישה של אחד ההורים עם הילדים. מה שכן, חייבת להתרחש פגישה, אם לא התרחשה פגישה תדעו שהעו"ס מתרשלים בתפקידם, את קביעת עמדתם יהיה ניתן להשיג רק לאחר קביעת פגישה. שימו לב שהעו"ס שהוגדר לכם תמיד יהיה מהרשות המקומית שבה גרים הילדים, אך אם יש חשש לאלימות פיזית או מילולית ניתן גם לייצר את הפגישות במרכז הקשר.
התשובה היא כן, אך עם זאת העולם מתקדם ומתפתח גם בעולמות האלו. את התשובה הזו ניתן להוכיח שרוב המקרים המשפטיים, פעם אחר פעם ניתן לראות שהאם מצוירת כדמות הורית מלכתחילה ועוד האב צריך לעשות כברת דרך על מנת להוכיח שהוא אב טוב ומסור. בנוסף לכך, ההטייה המגדרית יכולה להגיע גם מכך שעו"ס הוא ברובו מאויש באמצעות נשים וזאת הוכיחו ע"י מחקרו של ברבר שפורסם ב-1997. בעקבות כך, ההמלצה להיות מוטת ולא מקצועית במאת האחוזים.
היום קיימת המון פעילות שמקדמת את האחריות ההורית המשותפת. ועדת שניט הוציאה המלצות בעקבות מחקרים פסיכולוגיים, שבוחנים את התפתחות הילד, הוכיחו שטוב לילדים לגדול כך שיהיה להם קשר קבוע ויציב עם אבא שלהם. בועדת שניט לקחו את המחקרים האלו והוציאו המלצות לכל מי שעוסק במלאכת העו"ס.
את התסקיר מגישים לרוב בין חודשיים לשמונה חודשים מרגע קביעת בית המשפט לביצוע תסקיר. בגלל שהגשת התסקיר לוקחת המון זמן, תהיו אדון לעצמכם ותדאגו לחלוקת זמני שהות טובים כך שלא תאבדו את הקשר עם הילדים שלכם.
במקרים רבים, התסקיר מוגש באיחור ניכר. במקרה המתואר, מחלקת הרווחה לא עמדה בלוחות הזמנים ולא דיווחה על כך לבית המשפט. השופט ארז שני כעס על כך והטיל קנס על המחלקה. המקרה תלה"מ 65187-01-22.
החלטות נוספות של השופט שני משנת 2019 בתיקים תלה"מ 27974-09-18 ובית הדין הרבני בירושלים בתיק 1039885/3.
העו"סית ממלאת את התסקיר ומגישה אותו לבית המשפט. יש לשים לב שטבלת החגים בתסקיר לא תמיד תואמת את לוח החופשות של משרד החינוך, ולכן חשוב לבקש התאמה מראש.
ביקור הבית נועד לבדוק שיש לילדים תנאים בסיסיים, כגון:
כאשר מדובר בתינוקות, ייתכן שהאבות יישאלו על יכולתם לחתל, להכין אוכל, ולהבטיח תנאים מתאימים כמו מושב מיוחד באמבט, אמצעי בטיחות, סדינים מיוחדים, תרופות ועזרה ראשונה. בעוד האם נחשבת כמובנת מאליה בתפקידה זה, האב צריך לעיתים להוכיח את יכולותיו.
החשיבות המרכזית היא חלוקת זמני השהות בצורה מאוזנת ומתאימה לכל משפחה.
לינה היא מרכיב קריטי בבניית קשר הורה-ילד, במיוחד בגילאים צעירים. השינה כוללת פעילויות כמו מקלחת, הקראת סיפורים, חיבוקים ונשיקות לילה טוב, וכן הקימה בבוקר. כל אלו מחזקים את הקשר ומספקים תחושת בית.
חשוב להתאים את חלוקת זמני השהות לצרכים הייחודיים של כל משפחה.
יכול להיות שבין הפגישות מול העו"ס לבין החלטת בית המשפט יעבור זמן רב. ולכן, חשוב שבמהלך התקשורת תחשבו כמה פעמים על כל הודעה שאתם כותבים לעו"ס. חשוב תמיד לדבר בצורה מכובדת אחרת אתם מסתכנים בהמלצה לא טובה לבית המשפט.
במהלך ההתקשרות מול העו"ס, תוודאו שאתם משתמשים במונחים לא מפלים כמו זמני שהות במקום הסדרי ראייה. גם כשאתם מעדכנים על כך שאתם אוספים את הילדים ומביאים אותם במקום מחזירים אותם וכדומה. למלל הזה יש משמעות רבה לעו"ס.
בעבר, היה נהוג לרשום רק את זמני השהות של הילדים אצל האב, מה שהשתמע שהילד נמצא אצל האם בכל יתר הזמן. הנחת הבסיס שזו נבעה ממחשבה שהאם היא ההורה המרכזי.
כיום, ההנחיה היא לרשום את זמני השהות עם כל אחד מההורים, בצורה מכבדת ושוויונית. באוגוסט 2019 התקבלה תשובה בנושא ובמאי 2020 פורסם פורמט תסקיר חדש שמטמיע זאת. העו"סיות מתבקשות לציין את זמני השהות, איסוף, מקום ואחריות לכל הורה. דרך זו מונעת ויכוחים מיותרים ומעניקה יחס שווה לשני ההורים. אנו מקווים שגם עורכי דין ומגשרים יאמצו שיטה זו, והיא מופיעה בשתי אפשרויות בהסכם גירושין שלנו.
יום | משעה | עד שעה | איסוף / הבאה | מקום איסוף | באחריות |
---|---|---|---|---|---|
ראשון | 08:00 | 16:00 | אבא | בית הספר | אבא |
ראשון | 16:00 | 20:00 | אמא | בית הספר | אמא |
שני | 08:00 | 16:00 | אמא | בית הספר | אמא |
שני | 16:00 | 20:00 | אבא | בית הספר | אבא |
שלישי | 08:00 | 16:00 | אבא | בית הספר | אבא |
שלישי | 16:00 | 20:00 | אמא | בית הספר | אמא |
רביעי | 08:00 | 16:00 | אמא | בית הספר | אמא |
רביעי | 16:00 | 20:00 | אבא | בית הספר | אבא |
חמישי | 08:00 | 16:00 | אבא | בית הספר | אבא |
חמישי | 16:00 | 20:00 | אמא | בית הספר | אמא |
שישי | 08:00 | 14:00 | אמא | בית הספר | אמא |
שישי | 14:00 | שבת 20:00 | אבא | בית האם | אבא |
שבת | 20:00 | 08:00 | אמא | בית האב | אמא |
חגים | בהתאם להסכם | בהתאם להסכם | בהתאם להסכם | בהתאם להסכם | בהתאם להסכם |
נתון שאם אין מקרה בעייתי כזה או אחר הילדים ישנו אצל האבא במוצאי שבת, חשוב לשים לב שלעיתים יש להילחם על מנת לקבל את הזכות הזו שמגיע לכם כאבות.
עדיין ישנן עו"ס לסדרי דין שמתקשות לקבל את השינוי החברתי של העשור האחרון ואת החשיבות של שני ההורים להתפתחות הילד. הן נוטות להעדיף את האם ולהחמיר עם האב.
שמענו על עו"סיות שמצהירות שמעולם לא המליצו על משמורת משותפת ואינן מאפשרות לינה אצל האב. יש להתנגד לגישה זו, שכן גם שופטים נוטים כיום להתנגד לה.
אם נתקלתם ביחס לא הוגן מהעו"ס, ניתן לבקש ועדת תסקירים או להגיש תלונה להנהלת משרד הרווחה.
הוועדה נועדה לייעוץ בין עו"ס לסדרי דין לעו"ס מחוזית ואנשי מקצוע נוספים. נוכחים בוועדה:
גילוי המלצות העו"ס להורים הוא תהליך חובה בתסקיר. חשוב מאוד לשים לב שגם אם לא קיבלתם את כל מה שרציתם יש לקבל את החדשות בצורה נעימה ולא בצורה לא מכובדת. המלצה חשובה נוספת – אל תמנעו מעצמכם שיחה מול ההורה השני זה מתפרש לא טוב, וגם לעיתים זה יכול להביא לפתרונות יצירתיים יותר שיתאימו לכם יותר.
הערעור צריך להיות מוגש על ידי עורך דינכם, בערעור יש להציג את התלונות העיקריות בהחלטת התסקיר. במידה וחוויתם משהו לא תקין במהלך התסקיר עם העו"ס עליכם להגיש תלונה למשרד הרווחה למחלקת פניות הציבור במייל: Pniot@molsa.gov.il, או לשר הרווחה במייל: sar@molsa.gov.il ובנוסף ניתן לפנות לאחראי העו"ס במשרד מבקר המדינה במייל: ombudsman@mevaker.gov.il.
ביום אחרון של חופשת הקיץ, הילדים נרגשים, עולים לכיתה חדשה, לעיתים אפילו מפחדים, אז תארו לכם את התדהמה שלרוב העו"ס מחליט שזה זמן שהם צריכים לבלות רק עם האמא. אז לאחר מספר פניות למשרד הרווחה דבר זה שונה באופן רווח ועכשיו ניתן כל שנה להחליף בין האב לבין האם.
התשובה הקצרה היא כן, אך לרוב דבר זה לא קורה. כן ניתן לעשות זאת במקרים חריגים לדוגמא: הייתה החלטה של עובדת סוציאלית שהשאירה את האב ברוב חופשת הקיץ בלי ילדיו במשך 4 שנים רצופות.
התשובה לזה היא גם כן. אך חשוב מאוד לשים לב למגבלות השינוי, סמכות השינוי היא רק לטווח הקצר ולא לטווח הארוך. להלן ציטוט מפסק הדין:"ראוי כאמור כי החלטות המשנות את הסדרי המשמורת לטווח הארוך, ככל שאין מדובר בשינויים המקובלים על שני הצדדים כאחד, ייעשו על-ידי בית המשפט ולא על-ידי העובדת הסוציאלית, לא מתוך כוונה חלילה לפגוע במעמדה אלא בשל כוונת המחוקק לחלוקת תפקידים ראויה בין הגורם הממליץ לגורם המכריע. לא כן, כאמור, באשר להחלטות קצרות טווח הנדרשות ביומיום".
העובד הסוציאלי מקבל הנחיות על פי הוראות החוק. עקב ההתקדמות שלנו והקדמה בשנת 2014 יצאה הוראה חדשה 3.20 "תפקידו ודרכי עבודתו של פקיד סעד לחוק הסעד סדרי דין" שפורסמה ב- 30.12.2014 להלן ההבדלים הכי משמעותיים:
תסקיר עו"ס לסדרי דין הוא כלי מרכזי בהליכי גירושין, המסייע לבית המשפט לקבל החלטות על חלוקת זמני שהות ואחריות הורית. עו"ס לסדרי דין ממונה לאסוף מידע מפורט על ההורים והילדים, לקיים פגישות, ולבצע ביקורי בית. תסקיר מקצועי ומאוזן מבטיח את טובת הילדים ותורם לקבלת החלטות הוגנות ושוויוניות.
עו"ד למשפחה לירושה צוואות ולענייני גירושין, עומדת בראש משרד עו"ד שחר הנחשב לאחד ממשרדי הבוטיק בצמרת משרדי עורכי הדין בישראל. המשרד שנוסד על ידה צמח והתפתח וכיום מעניק מגוון שירותים ובהם: דיני משפחה וירושות, ידועים בציבור, אפוטרופסות, ייפוי כוח מתקדם והסכמי ממון.
המשרד משתף פעולה עם צוות יועצים חיצוניים בתחום הכלכלה והאקטואריה על מנת להעניק שירות של מעטפת מלאה. עו"ד רחל שחר, הנחשבת לאוטוריטה בתחום דיני משפחה וירושה ניהלה מאז הסמכתה מאות תיקים סבוכים בתחום דיני המשפחה והירושה תוך ניסיון ראשון במעלה להביא את הצדדים לפתרונות ללא הגעה לכתליי בית המשפט.